Главная - Новости в деталях

Офисные работники недовольны сидячим образом жизни

November 19, 2017

 

Авторы опросили по телефону 614 офисных сотрудников, расспрашивая их о том, сколько рабочего времени они проводят сидя, и сколько бы им хотелось сидеть, стоять, ходить или выполнять задания, требующие физических усилий, на работе.

 

Расчеты показали, что в среднем участники исследования проводят сидя 73% (более пяти часов), а стоя — 10,2% своего рабочего времени. На ходьбу приходится 12.9%, а на физические усилия — 3.9% времени. Как оказалось, желания сотрудников расходятся с действительностью. В идеале им хотелось бы сидеть половину своего восьмичасового рабочего дня, а в остальное время стоять, ходить или делать что-то, требующее физической нагрузки. При этом чем дольше длится рабочий день, тем меньше сотрудникам хотелось бы сидеть за столом.

 

Авторы исследования считают, что работодателям стоит обратить внимание на потребности подчиненных, предоставляя им больше возможностей не только для работы стоя, но и для другой физической активности в течение рабочего дня.

 

Please reload

Недавние посты

Please reload

Архив новостей

Please reload

«Многим из нас уже надо к психиатру». Москвичи мучаются от неприятного запаха

December 15, 2017

1/30
Please reload

О нас

Услуги

Документы

Новости

Контакты

Горячая линия по льготному лекарственному обеспечению района

 

+7 39160 21-3-97
Учредитель:
Министерство здравоохранения Красноярского края

http://www.kraszdrav.ru/

Красноярск, ул. Красной Армии, 3

+7 (391) 211-51-51

Контактный телефон:                       8 (39160) 21-267

Электронный почтовый адрес:        crbse@mail.ru, ppcrb@mail.ru

Адрес:                                                г.п. Северо-Енисейский, улица Советская, 2

Время работы:                                  08:00 - 18:00

 

 

 

© Северо-енисесйкая РБ, 2012 -  2018 г. 

Логотипы  и другие товарные знаки  являются зарегистрированными или незарегистрированными торговыми марками компаний в России и других странах. Другие названия или бренды являются товарными знаками соответствующих владельцев

 

 

Лицензионное соглашение

|     Политика использования персональных данных